Philippe: Noong una sabi mo kasi psychology student ka, right? What made you take psychology first and not IT?
Sheigfred: Actually, wala talaga akong ano. Yung bata na walang plan sa… Yung nag-aadolescent na gusto barikada, ganyan. Gusto mag-ano lang, enjoy. Hanggang nag-college, no plans at all. Then feeling ko, sige, psychology kasi interesting.
Kasi IT, mahilig naman ako sa computer. HRM, marunong naman ako magluto. Yung mga gano’n. Psychology, parang mahirap siya pag-aralan. So, ayun na lang yung pinili ko. So… Hanggang sa… Hindi talaga siya yung… Hindi talaga yun yung gusto ng interest eh. Parang…
Sheigfred: May ganun personality na if interested ka, ibubuhos mo yung buong 100% ng time mo. Minsan 150% ng time mo, ibubuhos mo sa interest mo. Pero hindi talaga siya ganun sa… naging path ko. So, dinala pa rin talaga ako ng path ko sa… sa… computer pa rin talaga.
Philippe: E di college, nag-psychology ka. Natapos mo?
Sheigfred: Hindi. Hindi ko siya natapos. Yung psychology na course.
Philippe: Nag-shift ka agad to IT?
Sheigfred: Kasi parang wala na. Magulo na eh. Kasi parang wala na. Magulo na eh. After ko mag-stop ng school, nag-try ako ng kung ano-ano mga… So, nag-business ako ng computer shop. Nag-business ako ng food cart.
Nag-buy-and-sell ako ng… Since may computer shop, nag-buy-and-sell ako ng mga monitors, ng computer. Then, yan. Pinag-try ko siya lahat. Nagsaside-hustle kami sa mga computer games. Ayun yung mga namin. And then, eventually, dumating yung pandemic.
Sheigfred: So, nawala yun lahat. As in, zero. Ang nangyari is… Nakita ko yung opportunity na… Since nag-rumarakit-rakit nga ako, nagbibenta-benta ako online e-commerce, nakita ko yung opportunity na pwede palang makalabas pa sa area nyo kapag ikaw ay delivery rider. So, pumasok ako ng Grab.
Philippe: Wow!
Sheigfred: Para makakuha ako ng mga items sa Divisoria.
Philippe: Okay
Sheigfred: Para yun yung binibenta ko online.
Philippe: Galing.
Sheigfred: Alam mo na yun, yung binibenta nun, mga face masks sa Shopee. So… Kaso nung nag-lockdown, nawala talaga e. Di ako makalabas e. So, yan. Nag-ganoon ako. So, nag-Grab din ako parang almost a year.
Para magkatawid. Then, dumating yung opportunity na meron akong friend na nag-work as a IT technician pa yung mga namin job title sa isang university naman sa Manila. So, yan talaga yung nagpasok sakin sa IT.
Sheigfred: Yung friend ko na yun, tapos yung school na yun, dun din ako natuto na kung paano mag-start. Tapos, inaral ko na lang kung paano mag-navigate papunta sa kung nasan ako ngayon.
Philippe: Anong klaseng IT job? Kasi alam naman natin na IT, malawa kang IT. So, dun nung na-present yung opportunity ng friend mo dun sa… campus ba yan?
Sheigfred: University.
Philippe: What was the exact role or ano din yung exact function mo as an IT? Ano yung ginagawa mo on a day-to-day basis?
Sheigfred: Sa isang university or sa isang collective na group na ganoon, merong electrician, merong tubero, merong IT. Ganoon. So, kami yung nagkakabit ng kable, na internet.
Kapag may problema yung ano, may problema yung isang department, tatawag sila sa amin, papunta ka naman ng isang bata dito. Hindi gumagaan na yung printer. Kami yun, tatakbuhin namin yun.
Sheigfred: So, yung kable, yung wirings nila sa ilalim na medyo magulo na. Kami yun, kami yung nag-aayos ng mga ganoon.
Philippe: So, parang general lang. Kasi di ba may joke sa mga pamilya, kung IT ka, ayusin mo yung ref. May sira.
Sheigfred: Actually, na-experience ko yan doon na air-code, CCTV, TV, or kung anuman. Internet. Internet. Actually, di ko rin alam. Inaano ko na lang siya. hinuhulaan ko lang ako lang din. Ano ba tawag doon? Placebo effect. Pag dumarating ako, gumagaan na.
Philippe: Ba’t ganun? Na-experience ko din yun noong medyo bata-bata pa ako. Siyempre, dati kasi wala naman yung course na IT. It wasn’t taught in universities during my time. During my time, meron tinatawa, computer science.
So, mga tao, pagsaya, ano yung computer science? Anything about computers. The general idea, the philosophy about computers, the hardware, software, and all. Tapos, kayo mo ayusin yung ref ko? Yan yung number one.
Philippe: Yung TV ko, hindi ko ma-set up. So, parang ganun na yung naging general term pag IT ka na. And then, kahit cellphone. Ayusin mo nga yung naku-crash yung app, IT ka na doon.
Sheigfred: Hindi, yung app mismo, even though yung hindi lang siya makapag-register ng account, nahihirapan siya mag-fill up ng form.
Philippe: Pero hindi lang maintindihan ng mga ibang tao. Especially, pag sinabing IT, kasi, akala nila IT is all about software. Not knowing that hardware is a big, majority of IT is hardware.
Sabi mo nga, ikaw nagpapalit ng kable, yung connections, sinayos nyo.
So what, apart from that, so paano, explain mo nga from that start, paano ko umabot from there to becoming an actual cloud engineer? Kasi yung malaking jump yan eh.
Sheigfred: Yun na nga, nag-start ako sa university as a, yun, yung level one technician. And then, meron akong boss na nasa network administrator siya that time. Kasi by that time, yung kwento ko kanina na wala naman talaga.
Tinry ko lang yan kasi wala nang opportunity at all. Then, meron akong boss na network administrator siya ng university na yun. Sabi niya, meron siyang, ang goal kasi namin doon, mag-working, mag-aral habang nag-work para makagraduate, para ma-absorb kami ng university na yun and then, we work our way up na.
Sheigfred: Sabi ko, parang mahirap sa akin yun kasi, ano lang ako, third year. Tapos hindi pa ako IT. Pag tinuloy ko, ang magiging diploma ko, psychology, pero hindi ako IT. So unlike sa mga kasama ko, mga IT students sila na, tinry din na tapusin yung mga, yung ano nila.
Meron isang network administrator doon, ang sabi niya, meron siyang isang friend undergrad na nag-aral ng network engineering. Ang pangalan is CCNA, Cisco Certified Network Associate.
Sheigfred: And then, nagkaroon siya ng opportunity na makapag-work doon naman sa, somewhere company sa Pasay. So nagkaroon siya ng opportunity. Ang pinapoint out is, nagkaroon siya ng opportunity even though undergrad siya.
So yun na yun. Umunan na agad sa akin yun. Pwede pala. So ang ginawa ko, inaral ko ngayon yung network engineering. Nung inaral ko yung network engineering, I found out na yung certificate na yun is worth, parang ano na siya ngayon, 17,000 pesos na siya ngayon yung certificate na yun. Pero, wala pala, wala akong capability na i-apply.
Sheigfred: Kasi wala naman akong, so inaral ko lang siya. So habang inaral ko siya, medyo, since na technician, technician nga ako doon, pag may mga ginagawa yung boss ko that time, nakakasabay na ako. May ano na kami
May common denominator na kami. Nagkakaintindihan na kami sa network. So okay na. Nakakasabay na ako sa kanya hangga sa, since na ako na yung pinakamadali niyang nakakausap pagdating sa work niya, ako na yung kinuha niya as, parang bata-bata niya, assistant niya.
Sheigfred: So wala naman, dagdag trabaho, walang dagdag income, pero, dagdag knowledge siya para sa akin. Doon ko siya tinitignan. And then, after noon, parang after less than a year, kailangan ko nang, feeling ko, kailangan ko nang mag-level up.
Kasi kapag hindi ko ginawa yun, tatagal ako doon ng same lang din yung lifestyle. Same lang din yung ano. Kasi ano yun, kung pwede i-share, ano siya, minimum wage. So minsan, mas mababa pa siya sa minimum wage. Kasi ano siya, no work, no pay.
Sheigfred: Kapag daw pumasok, mas mababa pa siya doon sa minimum wage na kinikita ko. And then, naghanap ako ng work naman sa next, sa BPO. Pero, ang nahanap ko ng work doon, IT support din.So sabi ko, parang okay to na to, corporate. Kasi may aircon. Nakasi doon sa university, di naman siya aircon eh.
Lala siya eh. Sa Intramuros yun, yung university na yun. Tapos yung dito naman, uy, corporate. Mga nakajacket, mga tao, okay na to. Pero, mabibigyan ako ng laptop dito. Kasi diba IT, nakalaptop sila, ganyan, ganyan. Lucky enough, binigyan ako ng pushcart. Kasi doon ko ilalaga yung mga. Ayun, daladala ko pushcart.
Sheigfred: Daladala ako monitor, ganyan, ganyan. So may access ako sa mga gano’n. Sa mga hardware pa din. Kasi, yun talaga yung ano eh. Entry point, para ka makapasok eh. And then, since na marunong, since na lucky enough na nag-aral ako before, tapos nag-start ako sa BPO as an IT level 1 ulit, kapag may kailangan yung mga network engineer, system engineer, kaya ko sumabay sa mga ano nila.
Sa words, sa terms, sa kwentuhan, sa troubleshooting. Somehow, nakakapag seed ako ng konting, ano, konting idea kung paano mag-troubleshoot. Buti kasi, inaral ko siya before. Buti, hindi ko alam na mahal pala yung exam. Kasi kung mahal yun, baka nawala na ako. Ay, kung alam kung mahal yun, baka nawala na ako ng gana ng aralin.
Sheigfred: So, buti, inaral ko yun, tapos yun naka ganun din, kwento-kwentuhan. Pinakamalaking part is pakikisama talaga kasi kahit anong galing mo, kung hindi ka nila gusto as a person, kung hindi ka nakikisama, hindi ka rin nila i-group. So, yun, lucky enough, nag-group ako dun.
And, nung napasama na ako dun, dun ko na tinake yung opportunity na mag-tanong everyday, mag-tanong, mag-aaral ako sa bahay o sa work pag walang ginagawa. Tapos, itatanong ko ko agad kasi kapag ang, ang, ang mantra ko is kung pwede mo naman itanong sa ibang tao kaysa mag-spend ka ng 45 minutes para aralin yung sagot sa tanong mo.
Sheigfred: Tanong mo na lang sa expert para 10 seconds lang, alam mo na agad yung sagot eh.
So, ganun, aral sa bahay, aral sa work, tanong. Parang one year na puro ganun. Hanggang, eventually, nangailangan na ng system engineer. So, yun na. Ito na ako. Medyo, ano na, kaya ko yan
Tapos, lucky enough, na-handpick naman ako nung pangalawang, yung naging boss ko naman doon. gusto mo mag, mag-system engineering? Pero kasi ang inaral ko network engineering. Tsaka yun talaga yung nag-ano sakin eh, naging, naging gasolina yung network engineering.
Sheigfred: And, before pa nun, ang gusto ko na maging network engineer dun sa company na yun. Pero, pinibinigay sakin, system engineering. Sige, gusto ko yan, gusto ko yan, system engineering. Yun naman, yung naging boss ko doon, ano naman siya.
Hindi siya nurturing type. Pero, bibigyan ka niya ng opportunity, dapat aralin mo. Pagka hindi mo inaral, lagot ka sa kanya. So, para ka talagang, ano, nasa training ka na matindi. So, yun, okay din, okay din naging experience doon sa system engineering.
Sheigfred: Ito naman, hybrid na yung, may hinahandle na ako server, di na ako naga, ano, nagbubutingting ng mga kable, ng mga ano.
Philippe: So ngayon, more server based na software.
Sheigfred: Oo, lagi na lang ako nakaupo. Kasi dati kasi, lagi ako naglalakad. Kasi may kailangan sa kabilang building.
Philippe: Ang galing.
Sheigfred: Dito, lagi na ako nakaupo. So, medyo okay na yung pakiramdam. And then, ang hinahandle namin dito is, on premise, yung mga nasa office namin na server, plus yung cloud, which is AWS.
So, doon na ako nagstart na, doon na ako magstart na aralin yung both, tsaka paano maghandle ng server. And then, ayun na. Same pattern lang din sa ginawa ko na, parang kailangan, feeling ko, since na, I don’t know kung ganun talaga sa mga corporate na,
Sheigfred: kapag, natawag dito, in-house or, or, yung, na-promote ka from level 1 to, yung sahod mo is hindi naman siya ganun kataas, unlike sa mga external hire. Kasi internal hire yung parang nangyari sa akin na-promote na, so, mababa lang yung, pero may opportunity so okay na yun sa akin.
So, tanggap ko siya na hindi talaga ganun kataas yung sahod ko, instead na mag-grant or magreklamo, I take ko na lang yung time na mag-grant na mag-aral na lang ng, ano, doon ko na lang ibinuhos para I know in my next career magagamit ko siya and then, ayun na, naging DevOps
Sheigfred: Engineer tapos, Cloud Engineer na din ngayon so, ayun na, okay na. Medyo umangat-angat na yung lifestyle from nagtutulak-tulak ng mga, ano, monitor, mga ano, okay na, nag-handle na ng infrastructure ng buong company. So, yan, ganun yung story.
Philippe: Galing! Galing! It’s such a, and what is the span of years na from the time na nagtutulak ka ng, hindi lang cart, pero yung nag-aayos ka ng mga kable sa university up to now, how long did it take you para umapit ka dito sa ngayon?
Sheigfred: Actually, mabilis lang eh. Kaya, yun din yung gusto ko i-share. Kasi kung tinitignan ko yung mga nasa paligid ko, they take, would like, parang 10, 8, 7, para sa akin, 5 years, nakuha ko siya ng 5 years, 4 to 5 years.
Philippe: That’s very fast.
Sheigfred: Nakuha ko siya ng ganun.
Philippe: And take note, undergrad ka ng psychology, hindi ka nang katapos, pero grabe yung discarte mo.
Sheigfred: O, parang yun din yung, kasi pag tinitignan ko yung career path ng iba, nung trajectory ng career ng iba. Parang, I don’t know how to say it, pero parang siguro ang tamang word is swerte, or ano ba, discarte na nakapunta ako dito sa ganitong position.
Philippe: Merong ba na-contribute dun sa 3 years mo na nag-aaral ka ng psychology? Anything from that skills or that knowledge na na-contribute dun sa success mo ngayon?
Sheigfred: Feeling ko yes, dahil I know how to parang alam ko kung paano makipagsalamuha sa tao nang magiging likable ka ng ibang tao. Kaya mo mag-adjust to be likable. Kasi, parang yun naman yung unang way eh.
Kasi pag titignan mo yung ganun is ang unang step talaga para ikaw eh maging mamentor ng isang mentor ng isang teacher kailangan likable ka. Kasi kung di ka naman yung gusto, di ka naman yung tuturuan at all.
Sheigfred: Kahit magaling ka, kahit ano pantalino mo. Siguro ganun yung natutunan ko sa psychology. Pero somehow ano lang siya eh. Kasi psychology part naman that time para academic theories ganyan-ganyan. Siguro ano nalang din parang self-awareness yung tamang word yun.
Philippe: I like what you said yung tipong instead na mag-research ka ng 45 minutes on one topic, itanong mo nalang sa isang expert na ibibigay naman niya isagot within the first 10 seconds.
Karamihan ng mga students or mga interns o kahit sino naman actually majority of people nahiya sila magtanong. Not only not only naman magtanong sila sa experts pero generally in life mahiya sila magtanong.
Philippe: Ako kasi I’m a big believer of asking. Kasi tama. The only reason that for example the only reason or it’s very effective asking because you never know. The answer is always yes or no. And then nung na-communicate tayo sabi mo sa message mo tatry lang we could collab. I asked.
Exactly. Yan ang kulang sa mga studyante ngayon kasi adami ngayon nakatapos na graduate na pero hanggang ngayon wala pang trabaho. Hanggang ngayon nahihiya sila magtanong. For example meron mag-apply I’m very well aware ako kasi sabi namin-namin friends na mga anak nagro-graduate and all that pero hanggang ngayon wala pa silang work at pag nag-apply sila nahihiya sila mag-follow up sa application nila Can I get an update sa application namin?
Philippe: Tanggap po kami o hindi kasi kung hindi siyempre thank you at magta-try sa iba. Mali yung discount nila eh. Tapos I’m a big believer na kahit wala kang skills set of skills pero kung talagang marunong ka makaisama at pinakita mo na talagang likeable ka andami mag-open andami there are so many doors that will open for you in terms of opportunities.
Sheigfred: Actually, totoo yan.
Philippe: So right now Shig Cloud Engineer ka So manamang from the time na nag-aayos ka ng kable CCTV yung salary range mo after five years talagang hindi lang double hindi lang triple as a Cloud Engineer what is the range of salaries sa market?
Sheigfred: Pag nag-check ka sa job streets sa LinkedIn sa kahit sana mga application nasa nagre-range siya ng 80 up to sa entry level siguro mga 60 hanggang 90 or 100 yung mga mid-level 100 to 150 tapos yung mga senior nasa ganun siya 150 to 190 to 200 siya.
Philippe: Ang galing! So talagang through your path talagang nagporsigay ka kasi yung ibang tao wala silang patience parang gusto nila right now madaming Gen Z’s or even millennials yung mga medyo young millennials wala silang patience to invest even one year para lang matuto. Pero ikaw you’re hungry in learning.
Sheigfred: Kasi ang goal dyan is sa mga fresh grad sa mga career shifter pag sinabi kasing IT feeling nila malaki agad yung sahod din nila. Alam, nagmi-minimum wage yan. Tsaka frustrated yung mga IT na Uy, IT ka siguro malaki na sahod mo.
Ganyan, ganyan. Tapos sa puso nila eh, below minimum pangalawa ko ngayon eh. So ang principle ko sa ganyan kasi ang formula nila gusto nila in life pera pera pera kasi wala na eh nandyan na sila eh may career shifter nga sila eh so may responsibility na pera pera pera Puro pera.
Sheigfred: Kapag ganoon yung tinake na ginawa mong principle of course maghahabol ka doon sa pera pero ang ginawa ko since na hindi pa ako ganoon ka mabigat ang responsibility that time ang ginawa ko aral aral aral walang pera at all as in wala aral aral and I know darating yung time
kasi hindi naman hindi naman masasayang yung aral dahil nandito na ako sa industry na to eh kahit kahit ano namang gawin ko yung inaral ko magagamit at magagamit ko siya eh so aral aral aral and then nung nalaman ko at naramdaman ko na well equipped na ako
Sheigfred: try ko nga pumera ng konti so pumera ko ng konti nag apply ako ng ganito uy pasok ka so hindi ko ulit pinursue yung pera ulit kasi ibang level na yun eh so aral aral aral aral then try ko nga pumera ng konti hindi wala sablay reject sa application dami 100 plus applications sablay wala talaga
so aral aral aral ulit then try wala pa din pero nasa short list na ako na may mga tumatawag na ay ano kita ko yung resume mo ganyan may mga ano na daw pasok daw sa skill na hinahanap nila pero hindi ako marunong sumagot ng interview so aral aral aral ulit.
Philippe: ang galing
Sheigfred: hindi yan na may nasa short list na nakakasagot na ng interview uy may nag offer na na isa kaso baba kasi same lang din ng ano so aral ulit hanggang sa ganoon hanggang sa nakuha ko yung gusto ko and then yan parang ang reiterate ko is wag pera
wag muna pera pagdating sa ganito kasi tech industry siya eh kailangan talaga alam mo yung ginagawa mo alam alam mo yung kung pano confident ka at mag confident ka sa sarili mo at confident din yung boss mo or yung company na alam mo yung ginagawa mo para ma handle mo yung business nila.
Philippe: and we should take note na hindi ka nakatapos undergrad ka initial course mo hindi nga IT so ito yung tanong ko noong nag-aaral ka saan nanggagaling yung resources mo nag-aaral ka ba sa isang nag-take ka ba ng course nag-take ka ba ng training how did you do is this self-learn expound naman paano mo inaral lahat ng mga alam mo ngayon.
Sheigfred: university youtube university so wala nang iba yan lang wala kong instead of manood ako ng mga ano manood ako ng mga ano ba mga vlogs pranks ganyan ang ginagawa ko ginagawa ko lang radio yung youtube
kapag papahinga ko nakikinig lang ako ng tutorials or ng course dami-daming free course kung pagsasamahin mo lahat ng free course sa youtube tapos i pagbagada download mo siya lalagay mo sa utak mo super IT guy ka na eh ang point ko sobrang daming sobrang daming resources na makikita online and libre pa?
Sheigfred: at libre pa kasi when other people say na uy siguro madami kang tinake na course ganyan-ganyan yes pero when they when we say course kasi feeling natin magbabayad eh di, dami dami din eh dami din online as in sobra galing nasa town na lang.
Philippe: so alam naman natin marami yung gagraduate or maraming graduation is up and coming soon what would your advice be for the freshly new grads based experience mo what is your top 3 advice?
Sheigfred: may dalawang segment yung unang advice kasi yung una kapag galing ka sa prestige na school versus naman galing ka sa normal na school so if galing ka sa prestige na school feeling mo kapag pasok mo ng IT mataas agad yung sahod hindi siya ganoon
so kailangan mong talaga magstart sa mababa sa mababa talaga so yun yung first advice dun sa mga galing sa ganoon kasi minsan mas mataas pa talaga yung sahod ng BPO ng call center industry versus sa mga level 1 na IT ganoon talaga siya dun naman sa galing naman sa hindi ganoon
Sheigfred: ka-prestige na school mas maganda I don’t know kung tama ba yung word ko dahil mas maganda dahil hindi ka na hindi ka pa open up dun sa ganong kitaan or yung tao sa paligid mo hindi naman ganoon kataas kumita so magkaroon ka ng work na ano na medyo ok medyo kumikita ng mababa ok na yun
so una first advice huwag muna talaga pera basta makapasok ka dun sa opportunity na gusto mo ok na yun parang gamitin muna kung ano yung mga resources mo then ayun na basta makapasok ka yun yung first advice magka-work ka siguro yun yung first advice basta magka-work ka kasi mahirap magka-work eh
Sheigfred: so second advice naman is bago pera aral talaga aral aral aral and then try ka ng ano try ka ng try ka ng mag-apply kung wala sablay adi aral ulit ganon ganong technique tapos siguro pangatlong technique or pangatlong advice is learn how to communicate at huwag matakot magtanong kasi nasa Bible lang ngayon eh di ba ask and you shall receive
so basta magtanong ka kung may gusto kang matutunan di try mo itanong kung di nila sagutin kung ano yung kanila barahin kanila kasi ang weirdo mo magtanong kasi narinig mo dito sabi kasi nung sa podcast magtanong eh so naweirdohan sayo eh di eh di tanong mo sa iba basta alam mo kung paano makisama at kung paano mag-ask ng tamang tanong sa tamang tao so yun sya.
Philippe: and these advices hindi lang pang IT pang lahatan yun eh yeah so any career any course actually kahit kahit yung mga unemployed na oh sabihin natin at say tumanda na sila unemployed may chance pa rin.
Sheigfred: may chance may chance marami yung nakasalamuhan na may nakita or nakasalamuhan na nurse nag-IT na teacher nag-IT na tambay nag-IT grab rider nag-IT maraming ganon.
Philippe: ikaw ginawa mo na lahat nag-grab driver ka nag-negosyo ka nag-hardware lahat ang dami mo pinagdaanan I’m curious noong nag sabi mo mga one year ka nag-grab driver.
Sheigfred: rider ah rider motor
Philippe: ah okay okay tapos ano usually yun yung may nag-angkas sa iyo or mga grab food paano yung yung time na yun during those days.
Sheigfred: ano yan sa grab may grab food tsaka grab express yung nagpapadala para lalamob yun ganon ako kasi di ako nakapasok sa grab food kasi puno kasi parang post mid pandemic that time so yun napunta ko sa grab then ah nalala ko na nakikinigla ako ng mga self help that time yung ano ano yung mga how to be like in a corporate setting ganyan ganyan
Philippe: nag-aaral ka? nag-aaral ka talaga?
Sheigfred: feeling ko inaaral ko siya pero hindi ko siya inaaral kasi pinapakinggan ko lang siya habang nagaano eh nagde-deliver eh yan ganon
Philippe: kamusta naman yung life ng rider?
Sheigfred: Mahirap dito sa Pilipinas maging rider, kaya believe ako dyan sa mga rider. Lalo na ngayon, yung income ng rider from dati, kasi dati medyo okay pa eh. Ngayon bumababa na talaga yung ano dahil dumadami na din sila eh.
Bumababa na, would you believe na yung lalamove from North Caloocan papuntang Montinlupa, parang 1,000, below 1,000, 900, 700. Magdadrive ka from North Caloocan papuntang Montinlupa, tas ganun lang yung kikitain mo.
Sheigfred: Babawasan pa yun ng, ano sila eh, kami pala may 10% pa yata yung application doon. So magkana na lang, magagas ka pa. Ayun, minsan may saskam ka pa.
Philippe: Tapos ang layo kasi eh, and yung oras lang, ubos na yung oras mo.
Sheigfred: Yung traffic, pag na timing ka pa sa rush hour, yung one hour mo magiging two hours. So bawas na agad yung, kasi may ano ka lang naman, parang ilan ba kaya mong oras, 16 hours or 12, minsan 10 hours lang naman kaya ng katawan mo na magano eh.
So babawasan na agad ng two hours dahil sa traffic, para sa magkano, sa kikitain mo na 200, 300. So yan, believe ako dyan sa mga, dahil experience ko din yan. Minsan kahit natrangkaso ka, papasok ka, ay mag, ano mo ito, maglarides ka dahil, wala, kailangan eh.
Philippe: Galing, galing. I love your experience. Ang ano talaga, kasi you’re a definition of hard work and smart work. Iba kasi gusto nila smart work lang, smart diskarte, but you don’t want to work hard for it.
Kayo nga iba, stuck sila hanggang ganyan eh. But it’s because of your story, a daming, a lot of people can learn from you. Undergrads, kahit mga estudyante ngayon eh. Actually yung iba nga, hindi nga nakapasok ng college, university, high school na work na, dumidiskarte na.
Philippe: I know a couple of guys who, actually family members sila, na hindi nga sila naka-graduate, high school lang. Pero right now, manager sila ng mga, manager sila sa isang company, kasi marunong sila makisama, marunong sila makommunicate.
At talagang dumiskarte sila, they started below minimum. It took them a long time though, mga almost 10 years, pero umabot sila. From hindi pa naka-graduate ng high school, umabot na sila ng managerial position, which is galing.
Philippe: Ibig sabihin dito sa Pinas, madaming opportunity talaga. Ano yung advice mo sa mga, I don’t know if somebody asked you this, ano yung advice mo sa mga gusto mong OFW?
Sheigfred: Una muna, alamin mo muna yung skillset mo. Kasi mamaya, narinig mo sa friend mo na maganda yung kita ng pagiging, let’s say, may nag-work siya sa isang restaurant. Si friend A, nag-work sa restaurant.
Uy, baka gusto mo, tulungan kita, makapasok dito. Or si family members, tulungan ka daw niya, makapasok. Ikaw pala, may skillset ka pala na marunong ka mag-plumbing, marunong ka mag-electrician.
Sheigfred: And then, try muna to assess kung ano yung mga skillset mo before ka sumabak doon sa isang lugar para ikaw. Eh pagdating mo doon, may bit-bit ka na nabala para maka-navigate ka sa career mo kung saan yung next trajectory na gusto mo.
Kasi pagdating mo doon at hindi mo alam yun, wala kang self-awareness, parang naglalaro ng Russian roulette na kapag nag-hit yun na yun pero pag wala, wala rin. So yan, ganun ko siya tignan kung paano mag-navigate.
Philippe: Based experience mo sa tingin mo, mas madaming opportunity dito compared sa pagiging OFW? At may opportunity talaga at may chance dito sa Pinas?
Sheigfred: Sa industry na kung nasan ako ngayon, sobrang okay. Sobrang daling maka, hindi naman sobrang dali, kasi maraming gustong mag-level 1 IT. Pero nahirapan sila kasi, yan nga, wala silang background, walang ano.
Kaya nandito kami, ako, para tumulong magka-background para makapasok sa IT. So sa industry, to answer your question, sa industry parang okay naman sa amin, may opportunity naman dito. I don’t know sa ibang industry, pero sa industry namin okay naman.
Sheigfred: Talagang kailangan, alam mo lang kung paano makapasok at alam mo lang kung paano makatagos doon sa ceiling ng level 1, papunta ng mid-level to high-level na job role. Kasi yun yung pinakamahirap eh, yung level 1, papuntang level mid at high.
Pag natawid mo na yun, makakapag-navigate ka na, mas marami ng mga doors doon. So yun, to answer your question, okay naman dito.
Philippe: Hindi lang sa industry natin, I believe it works for any industry. Kasi as long as talagang nag-aral ka even on YouTube, di ba, ang daming opportunity. Do you believe in hanapin mo muna yung hiling mo, and then doon ka mag-focus at mag-aral, and then doon ka din mag-apply based sa hiling mo?
Sheigfred: It depends on kung nasa ang situation ka at kung ano na yung gravity ng responsibility mo on that point in time ng life mo. Dahil kung yung responsibility mo mabigat na, di ba mabigat, nag-start ka na ng family.
Obviously, hindi mo pwede hanapin yung hiling mo kasi may family ka na eh, may magugutom na. So sa akin, ang naniniwala ako na try mo muna gawin yung mga bagay na hindi mo naman talaga gusto habang hinahanap mo yung gusto mo.
Sheigfred: Kasi when you stick to that principle na kahanapin mo muna yung gusto mo before kakumilos, hindi mo mahanap yung gusto mo. Kasi hindi mo mahanap yung hindi mo gusto eh. Hanapin mo muna siguro yung hindi mo gusto, and then eventually lalabas yung gusto mo. So ganoon.
So in my case, hindi ko gusto yung physical work, hindi ko gusto yung… hindi ko naman gusto mag-rider, pero tinry ko. And then naghanap ko yung, uy, nagustuhan ko na lang yung IT kasi aircon, nasa office, nakaupo, may palaptop pa, minsan may pakotse or may something.
Sheigfred: Ganoon. Nahanapin yung gusto ko dahil ginawa ko yung hindi ko gusto. Instead of maghintay, nadumating kong ano pa talaga gusto ko. Ganoon.
Philippe: That is one of the best advice that we can give to fresh grads. Kahit yung mga hindi pa naka-graduate or nag-aaral pa rin, that is one of the best advice kasi karamihan ngayon ng mga Gen Z’s, young millennials, at yung mga unemployed, they don’t want to do hard work.
They don’t want to sacrifice. Yan ang problem nila. Gusto nila, for example, pasok agad kahit walang experience, walang qualifications, mataas na sahod. It doesn’t work that way.
Philippe: Hindi pa nila naniniwala na kung mag-start ka lang sa mababa and you work your way up, dun pa lang i-guarantee pa yung career mo.Anything else you would like to share? Your vision, your goal as SIG?
By the way, when we first communicated, sabi mo nagpo-podcast ka rin, right? Why don’t you invite our listeners, our viewers to join your podcast, give them the links. Di ba may website ka rin?
Sheigfred: Meron akong podcast pero ano lang siya, out of passion. Gusto ko talaga makatulong kasi sa experience ko, podcast lang din yung pinapakigan ko also. Pero wala kasi talaga pinoy na nagtuturo ng how to navigate.
Pagdating sa career, madami. Pero pagdating sa IT, parang wala akong mahanap talaga na gano’n. So yun yung ginawa ko na niche kung saan ko gagawin. Meron akong podcast, ang title is The Root Access Podcast. So nag-interview ako ng dati kong kawork na mga senior.
Sheigfred: Kasi dati nahiya ako magtanong sa mga senior. O ngayon may kwentuhan na kami, papakinggan na lang nung bata, nung gusto matuto. So marami na silang mapupulot doon.
Philippe: Invite our viewers and listeners to your podcast. What’s the channel link and yung website mo? So just in case na may mga IT students or yung mga gusto mag-shift to IT and they want to contact you. Can you tell us what your website is?
Sheigfred: Yung website ko naman, actually yung website ko, full name lang. Sigfred. Sigfred kasi yung full name ko eh. So sigfredbelio.com
Philippe: Very unique yung pangalan mo. Pero you’re Filipino diba? Saan galing yung sigfred? Tama ba yung pronunciation mo?
Sheigfred: Sigfred.
Philippe: It’s the first time na I hear of that name. Pero ang ganda, very unique.
Sheigfred: Ewan ko bakit ganon.
Philippe: Pero unique ah. You’re a very unique guy.But don’t worry, we’re going to put all your details naman yung na fill out mo na for. We’ll put it there, may profile ka. So in case any one of our listeners who are interested in getting into the IT career. Hindi ko i-contact Sig. Tapos you coach? You teach? You train? You share? Tama?
Sheigfred: Pero hindi ko siya ginagawa out of ano. Parang kung gusto lang may matuto, why not? E di post ako ng video or tanong-tanong sa akin. May mga ginaguide din ako ngayon ng mga desktop support. I am proud to say na parang may dalawa na sila.
Una, may ginaguide ako ng desktop support. Ano na siya ngayon? Network engineer. Yung pangalawa naman, sumusunod na siya sa akin. Provisionary cloud engineer na siya ngayon.
Philippe: Wow. That’s so nice to hear. Kung dati si Sig yung nagtatanong sa mga experts, ngayon siya na yung expert. Pwede na kayo magtanong?
Sheigfred: Pwede na magtanong. Actually, siguro ako na yung mag-a-approach.Para di na sila mahiya.
Philippe: Andami kasi karamihan ng mga gusto mag-IT, kadalasan introverts. Majority is introverts. Kung konti lang yung mga extroverts. But now, it’s your chance to contact Sig and ask for his advice on things.
Especially dito sa Pinas, para sa akin, I don’t think kailangang ibang bansa to get the right opportunity for you. Dito pa lang sa Pinas, andami na ng opportunity. Alright. Thank you Sig for sharing your story.
Philippe: It was a really, really nice story. And it’s something that everyone needs to learn from you. Okay. So, let’s end the session.
